世界的竞争归根结底是人才的竞争，经济的发展离不开人才，目前烟台市要切实实现“跨越式”发展的目标，留住人才、用好人才是经济发展的关键。要留住人才，除了以感情留人、政策留人之外，特别在生活上也要给予关心与照顾。全国各大城市均有相应的留住人才文件，烟台市也不例外，但是目前目前货币化分房已经结束，要想留住人才，住房问题也是一个非常关键的问题，因此，我建议市委市政府开发一批经济实用房，专门作为引进人才、留住人才之用。为此，特提出以下几条建议，供参考。
    一、市委市政府责令有关部门开发一批经济实用房，订出切实可行的购房政策，使人才（包括引进的、现有的）能够在烟台安家，能够为烟台服务。
二、特别要注意购房时与人才签订合同，规定出服务期（一般8年为宜），过了服务期，人才调动时，房屋可以进入市场，未过服务期，房屋必须交给市政府，这样较为合情合理。
三、经济实用房的建造可以从“大烟台”的角度考虑，使烟台的八大组团中的每个组团至少有3处以上的经济实用房地点。

                       高存臣
                     2003．1．20